SERNAP

Misión, Visión, Valores y Principios de la Entidad

Misión

El SERNAP tiene como misión institucional, coordinar el funcionamiento del Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SNAP), garantizando la gestión integral de las Áreas Protegidas de interés nacional, a efectos de conservar la diversidad biológica y cultural, en el área de su competencia (Art. 3 D.S. N°25158).

Visión

Se ha consolidado el Sistema Plurinacional de Áreas Protegidas fortaleciendo la articulación entre el nivel central del Estado y las Entidades Territoriales Autónomas para un desarrollo progresivo de los mecanismos de protección y gestión de las funciones ambientales, siendo el SERNAP parte integral dentro de sus competencias y atribuciones.

Valores:

• Liderazgo. – Asumimos nuestras funciones y responsabilidades, poniendo en práctica el talento, la creatividad e innovación, entendiendo por ello la capacidad intelectual de crear o modificar y aportar nuevos enfoques sobre los servicios, funciones o productos a cargo, por lo que asumimos los retos con compromiso, disciplina, diálogo, cooperación, armonía, crítica racional, capacitación continua, laboriosidad y prudencia.
• Idoneidad. –  Se requiere de personal idóneo a las funciones que se le asignen, a fin de optimizar la gestión y servicio público.
• Compromiso. – Sentido de pertenencia a la institución y actuación consecuente del personal con el rol institucional de conservación y preservación del patrimonio natural y cultural.
• Mística. – Espíritu y actitudes de trabajo de respeto a la naturaleza, a la cultura y a la sociedad, que se demuestra en el accionar diario de la institución.
• Responsabilidad. – Actitud positiva para cumplir con los compromisos personales e institucionales asumidos.
• Excelencia. – Buscar la mejor calidad y la innovación en todas las funciones que se nos encomienda y aceptamos la confiabilidad, el servicio pronto y oportuno, lo mismo que la búsqueda permanente de resultados eficaces.
• Honestidad. – Sinceridad al actuar, declarar y transmitir lo que uno piensa y compartir sus intenciones. No ejecutar o formar parte de actos de corrupción.
• Integridad. –Nuestro accionar es con honestidad, atendiendo siempre a la verdad. Como servidores públicos promovemos la credibilidad en las instituciones públicas dentro de la sociedad, contribuyendo a generar una cultura de confianza y de apego a la verdad y la razón.
• Ética. –Actuar en función de la misión institucional y el bien institucional y no en función de intereses contrarios o particulares.
• Respeto y Tolerancia. – Reconocimiento y valoración de las personas como base para la convivencia; considerando la opinión y criterios de los demás; reconociendo la pluriculturalidad y la diversidad natural y cultural existente en las áreas protegidas. Otorgamos a todas las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante. Conocemos la obligación de reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la dignidad y condición humanas.
• Transparencia en la gestión. – Permitimos y garantizamos el acceso a la información, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la Ley. La transparencia en el servicio público también implica hacer un uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su aplicación.
• Rendición de Cuentas. -Reconocemos que rendir cuentas significa asumir plenamente ante la sociedad, la responsabilidad de desempeñar las labores en forma adecuada y sujetarse a la evaluación de la propia sociedad.
• Solidaridad y Trabajo en Equipo. –Ambiente de trabajo interno colaborativo, así como, con los actores locales en las áreas protegidas. Reconocemos las ventajas del desarrollo de habilidades complementarias que nos permiten lograr un propósito y un conjunto de metas de desempeño, con una visión conjunta y de responsabilidad compartida.

Principios:

• Respeto y valoración del patrimonio natural y cultural como bien de interés común.
• Preservación del medio ambiente.
• Integralidad y funcionalidad del sistema de áreas protegidas.
• Principio precautorio para prevenir o evitar los daños a la Madre Tierra.
• Complementariedad, reciprocidad y concurrencia de actores.
• Participación e inclusión social con equidad.
• Respeto a las formas de vida y el conocimiento ancestral de las comunidades indígenas, originarias campesinas.
• No mercantilización ni politización de las reservas naturales.